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建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、基本薪資
公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇。
2、福利
3、短期激勵
年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵。
4、長期激勵
汽車、住房、期權。
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